Technicien(ne) à la paie

Description du poste

• Ton quotidien

  • Effectuer le cycle complet du processus de paie pour environ 200 employés;

  • Saisir les cartes de temps des employés dans le système de paie;

  • Obtenir les approbations nécessaires relatives aux cartes de temps;

  • Effectuer la saisie des comptes de dépenses des employés;

  • Préparer les cessations d’emploi, etc.;

  • Soutenir l’équipe RH et de comptabilité;

  • Rassembler, vérifier et traiter les renseignements soumis par le service RH;

  • Effectuer la maintenance des banques de temps dans le système;

  • Effectuer les rapports de fin de mois relatifs à la paie;

  • Assurer l’application des politiques de paie de l’entreprise;

  • Toutes autres tâches connexes.

• C’est l’emploi idéal pour toi si

  • Tu veux avoir du plaisir en travaillant et réaliser des projets intéressants ;

  • Tu es débrouillard et autonome ;

  • Tu as le souci du détail et de la précision des méthodes de travail structurée ;

  • Tu as la capacité à gérer ton travail, tes priorités et tes échéances ;

  • Ta passion pour ton métier te caractérise et tu es constamment en quête de perfectionnement ;

  • Tu as à cœur de contribuer à une entreprise en pleine croissance.

• Ce que nous t’offrons

  • Une ambiance de travail dynamique où chaque contribution est valorisée ;

  • Une gamme d’avantages sociaux intéressants ;

  • Des vacances et congés compensatoires avantageux ;

  • Une équipe exceptionnelle et multidisciplinaire.

• Requis

  • DEP en comptabilité ou trois (3) années d’expérience en gestion de la paie, saisie de données des cartes de temps et/ou des tâches liées à la comptabilité (expérience paie CCQ un atout majeur);

  • Connaissance des différentes conventions collectives (atout);

  • Expérience avec système ERP (atout);

  • Connaissance du logiciel Vision (atout) ;

  • Bonne connaissance du français parlé et écrit.